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Werteorientierte Mitarbeiterführung – Beratung und Coaching für Führungskräfte

Beratung und Coaching in Online oder Präsenz

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Sie sind Führungskraft und interessieren sich dafür, wie Sie Ihre Kompetenzen in der Mitarbeiterführung entfalten können?

Vermutlich deshalb, weil Sie erkannt haben, dass Sie mit Ihrem Führungsstil einen Unterschied machen, ob Ihr Team motiviert und leistungsstark ist, oder unter seinen Möglichkeiten bleibt. Und gleichzeitig wissen Sie, dass Sie Ihre Mitarbeiter nicht verändern, sondern nur den Boden für Veränderung bereiten können.

Wenn Sie diese Seite aufgerufen haben, gehe ich davon aus, dass Sie erfahren möchten, was Sie als Führungskraft tun können, damit Ihr Team motiviert und leistungsbereit arbeitet.

Ich bin Raissa Yassine, Führungskräfte- und Team Coach.

Die Intuition ist mein wichtigstes Coaching Tool. Ich bin davon überzeugt, dass unser Verstand nur einen Bruchteil von dem weiß, was unser Unterbewusstsein weiß… Meine Gabe liegt darin, dieses Wissen hervorzuholen, die vorliegenden Blockaden aufzuzeigen und sie aufzubrechen, damit Sie in Ihre Kraft kommen können.

Wenn Sie das Gefühl haben, in einem Thema nicht richtig voranzukommen, dann kann Ihnen mein Coaching helfen. Ich begleite Sie gerne auf Ihrer persönlichen Transformationsreise.

Manchmal braucht es aber auch nur einen Anstoß, damit es wieder läuft. Dann reicht nur eine Sitzung, um Vieles zu klären und ins Tun zu kommen.

Ich biete Coachingsitzungen online/telefonisch oder vor Ort Beratungen (min. 3h) an.
Für eine Terminvereinbarung kontaktiere mich über E-Mail: akademie@medondo.com

Sie interessieren sich für ein Seminar um Ihre Führungskompetenzen zu erweitern? Schauen Sie direkt nach, wann die nächsten Termine angeboten werden.  <- klick

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Über Raissa Yassine:

Ob Sie der Ansicht sind, motivierte oder unmotivierte Mitarbeiter zu haben – Sie haben immer Recht.

Die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und Kollegen hängt von verschiedenen Faktoren ab. Die Faktoren, die Sie als Führungskraft beeinflussen können, zeige ich Ihnen.

 

 

Beruf, Karriere und Erfahrung

Studium: Sozial- und Organisationspädagogik (Bachelor und Master)
Schwerpunkt: Personal- und Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement
Seit 2013 Personal- und Organisationsberaterin, Seminar Referentin und Coach für Führungskräfte und Teams im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement.
2015 ein Semester Gastdozentin an der Universität Hildesheim mit Praxisseminar: „Coaching in der Praxis“

Mit diesen Coaching Schwerpunkte arbeite ich:

  • (intuitives) Coaching
  • Supervision
  • Systemische Beratung
  • Führen-Leiten-Managen
  • Motivationspsychologie
  • Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
  • Mediation